Andrés Macario. La revolución digital está entrando a dominar el ámbito de la gestión del talento. Si antes la contratación de un empleado tenía que ver con la intuición, progresivamente se basará más en datos. La adquisición de talento ya … Continue reading
Andrés Macario. Estamos en plena transformación digital y las empresas continúan con el reto de lograr la evolución digital de los recursos humanos. En este momento, más del 75% de las empresas han iniciado el proceso y son muy pocas las … Continue reading
Andrés Macario. La marca de empleador o ‘employer brand‘ es la forma en que las organizaciones se diferencian en el mercado de trabajo para captar, retener y vincular a las personas adecuadas. Una estrategia adecuada de marca de empleador permite competir … Continue reading
Andrés Macario. Hoy en día conocemos organizaciones que ya cuentan con la ayuda de máquinas inteligentes que sienten, actúan, comprenden y aprenden. Esto ahorra costes, pero sobretodo tiempo, liberando a los directivos para que puedan invertirlo en temas más estratégicos y que … Continue reading
Andrés Macario. La digitalización y las nuevas tendencias sociales y económicas registran su alcance en todas las áreas funcionales y marcan las tendencias de gestión del talento para los próximos años. El empleado que forma parte de una organización es, antes … Continue reading
Desde que nacemos necesitamos las caricias para vivir. Nos afectan profundamente en la salud, la seguridad en nosotros mismos y el comportamiento social. Unas proteínas en la piel actúan como perceptores y unas neuronas especializadas filtran e interpretan el tipo … Continue reading
Andrés Macario. Casi el 50% de los empleados confía plenamente en su empresa, jefes directos y compañeros de trabajo. Cifra que aumenta en función del grupo generacional, siendo los baby boomers (entre 51 y 68 años) los que más confianza … Continue reading